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重要公告
勞動權益,職場更平等!
日期:2020-08-12    
這幾個禮拜以來,「高雄市晚晴婦女協會 #強迫社工回捐薪資案」受到許多社工的關注,幸好有高雄市社會工作人員職業工會強力的追蹤、以及曾被要求回捐的社工勇敢站出來揭露事實,社工界長期以來的回捐惡習才得以浮上檯面。
 
當然,晚晴絕對不是唯一一個強迫社工回捐薪資的機構,台北的新女性聯合會也曾爆出回捐事件,當時我與臺北市社會工作人員職業工會持續追蹤這個案件,最終除了解約之外,也促成了社會局對於機構發放薪資更嚴格的把關。
 
剛好在今天,總統蔡英文出席社工人員頒獎典禮,向辛苦的社工們致敬,也提到政府幫社工加薪、讓社工有更穩定的職涯發展,更會密切注意、改善回捐的不當行為。
 
社工薪資新制確保 #社工有薪資樓地板、設有年資累計制度以獎勵社工人員久任,政策出發點是良善的,我也很高興蔡總統能做出這樣的政策宣示。

但是, #政策配套是否完善、各地方政府能否確實執行政策、有經費足以負荷新制的成本,才是政策落實最關鍵的一環。

從最根本的 #財源問題 來看,除了新制上路第一年(也就是今年)經費由中央負擔之外, #接下來的財源從何而來?會繼續由中央負擔衍生費用、抑或是完全仰賴地方政府自籌?又或者中央地方協力分攤?這些都還未有定論。

缺乏完善的財源規劃,將會導致 #政策的不穩定,甚至在第一年就已傳出有地方政府將社工人員的職稱調整為「 #社福宣導員」,以規避新制規定,減少財務支出成本,變相讓社工消失。這種作法反而完全違背蔡總統宣示的政策美意。
 
我會持續在台北市,關心社工薪資新制的施行狀況,也會持續為各項勞動權益把關,朝向一個更平等的職場、更受保障的勞權邁進。
 
#郁芬議員問政報告
勞動權益,職場更平等!
 
成功爭取社福機構填寫社工薪資請領表,扼制薪資回捐情形
https://bit.ly/3gMbmUp
 
成功促成社會局召開說明會,向基層社工與機構說明社工薪資新制
https://bit.ly/31GpxnJ
 
成功促成社會局上網公告受調薪之社工方案,守護社工知情權
https://bit.ly/2XOhh44
 
質詢新女性聯合會社工薪資回捐問題,要求社會局檢討社工勞權
https://bit.ly/3iz0F87
 
成功爭取公車評鑑納入違反勞基法扣分
https://bit.ly/3gL5wms
 
促成義消協勤費、誤餐費發放效率提高,照顧義消朋友
https://bit.ly/2DMYXRD
 
守護打火弟兄安全,成功爭取熱影像探測器及救災地圖圖資更新
要求建構消防人員健康檢查及職業安全資料庫
持續爭取外勤消防人員超勤加班費核實計算,三年內將消防人力缺額補足
https://bit.ly/33PrwZM
 
要求聯醫不得以育嬰留職停薪為由扣除年終獎金,並提出友善生育職場計畫
因應疫情,促請勞檢處向中國遊客觀光熱點101公司要求,不得拒絕員工戴口罩
臺北市議員 黃郁芬 議員研究室
上版日期:2020-08-12
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